Участники Школы фонда 2018 о прохождении стажировки в D-Group.Social

Победители в индивидуальной траектории конкурса на поддержку социально значимых инициатив продолжают стажироваться в российских НКО. Одной из площадок для получения стипендиатами нового опыта стала D-Group.Social – организация, которая занимается развитием институтов некоммерческого сектора. В марте 2019 года к ее команде на неделю присоединятся два победителя конкурса, еще два человека уже прошли практику.

Стажировки в НКО позволяют получить стипендиатам общее представление о системе работы в некоммерческих проектах и опыт общения со специалистами профессионального сообщества. Подобная стажировка – шаг в сторону формирования собственного маршрута на пути к качественным изменениям в обществе и реализации социально значимых проектов.

Лия Сидлина, директор программ Фонда: «Стажировки в НКО для победителей конкурса социально значимых инициатив фонда проводятся в этом году впервые. Нам этот опыт кажется удачным, так как активные, творческие и неравнодушные стипендиаты получают шанс узнать социальную сферу изнутри. Как работает некоммерческая организация, что собой представляют ее сотрудники, какие проекты они реализуют, что их мотивирует. Мы благодарны нашим партнерам из некоммерческого сектора, кто поддержал нас в этом начинании, и предоставили возможность ребятам из разных городов России погрузиться в неизвестное ранее для них поле деятельности. Особенно приятно, что среди них есть наши единомышленники из D-Group.Social, которые вносят большой вклад в продвижение идеи осознанной и позитивной филантропии. Надеемся, что опыт, полученный в результате «живого» общения с наставниками из некоммерческого сектора станет своего рода акселератором новых идей и инициатив, которые помогут изменить к лучшему социальную среду в отдельном вузе, городе или даже целой стране».

Первый опыт работы D-Group.Social со стипендиатами Фонда состоялся в 2018 году, когда один из победителей номинации «Организация мероприятий» Кирилл Плотников и выигравшая специальный приз в индивидуальной траектории Мария Короткевич включились в рабочий процесс. Практика стажировок внутри команды D-Group. Social стала возможностью для знакомства молодых специалистов с работой в НКО, понимания основных векторов и направлений деятельности, оценки собственного потенциала применимо к отрасли, а также реализации собственных идей с помощью опытных менторов.

Мария Короткевич, Российский университет дружбы народов: «В начале стажировки передо мной стояла задача получить знания и перенять опыт D-Group.Social для развития собственного проекта по наставничеству в Иркутске. Главные ожидания я связывала с возможностью сотрудников D-Group.Social делиться практическим опытом, приводить примеры на основе реальных случаев, с которыми им приходилось сталкиваться в процессе работы над проектами, с партнерами, работой над грантовыми заявками. Хотелось также получить ответы на вопросы, на которые не удавалось найти ответы самостоятельно на начальном этапе запуска моего проекта. За неделю я узнала, как создается самая масштабная благотворительная ярмарка страны «Душевный базар». В этом проекте меня поразило все: внимание к каждому участнику ярмарки, проработка мельчайших деталей вплоть до высоты подиума и вычисления уровня влияния шума в конкретной точке зала в день ярмарки, ответственность и сопереживание. Мне удалось взглянуть на процесс развития и деятельность НКО в нашей стране другими глазами, а также понять, как избежать привычных ошибок в реализации собственных идей и пересмотреть задачи реализуемого мной проекта по наставничеству».

Кирилл Плотников, Уральский федеральный университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина: «Благодаря участию в программе Фонда Потанина мне выпала возможность пройти стажировку в D-Group.Social в Москве. Стажировка была направлена на развитие личных компетенции в области работы НКО. Так как я никогда раньше не сталкивался с благотворительными и некоммерческими организациями, то не имел ни малейшего представления о том, как это устроено. За время стажировки удалось окунуться в рабочий процесс, узнать особенности работы сектора, посетить несколько образовательных мероприятий и даже немного позаниматься pro bono деятельностью. Меня поразил факт, насколько это большое поле для собственного развития и для улучшения мира вокруг себя. Для тех, у кого есть желание изменить что-то к лучшему и упорство, существует много возможностей для получения необходимых знаний и поддержки: финансовой, информационной, в том числе от государства и от бизнеса. Но, если для начала часто требуется только грамотно разработать и презентовать проект, то в дальнейшем еще и нужно быть эффективным менеджером. Само собой, не все люди, которые обладают интересными идеями, мотивацией и заинтересованы в занятии социально значимой деятельностью, имеют подходящие знания и навыки. Поэтому больше всего во время стажировки в D.Group.Social меня вдохновило знакомство с проектом ПРОНКО_2.0, направленным на разностороннее обучение сотрудников и руководителей различных НКО и развитие у них управленческих компетенций, а также дистанционная образовательная платформа ПРОНКО_online, содержащая электронные курсы, видеоуроки и огромную электронную библиотеку. Я очень рад знакомству с коллективом D-Group.Social, благодарю за полученный опыт и знания, восхищаюсь профессионализмом и горящими глазами команды, которая делает по-настоящему важное и очень непростое дело».

В 2019 году неделю в D-Group.Social проведут еще двое студентов, получивших стипендию Владимира Потанина, которые также смогут познакомиться с технологией организации юбилейной благотворительной ярмарки «Душевный базар», которая пройдет в декабре нынешнего года в 10-ый раз, и с другими проектами команды, которые также вызвали интерес у стажеров 2018 года.

Инга Моисеева, исполнительный директор D-Group.Social: «Команда D-Group.Social с радостью знакомит со спецификой своей работы будущих выпускников вузов, а также молодых специалистов из близких профессиональных отраслей. Развивать третий сектор экономики, задавать сфере благотворительности и социально значимых проектов вектор на долгосрочное качественное развитие – наши главные задачи, и мы готовы делиться собственным опытом с коллегами, готовить новые кадры, придумывать что-то новое и помогать в освоении знаний не только в теории, но и на практике изнутри вместе с нашей командой».